Risoluzione dei conflitti

I conflitti nel team interno danneggiano la produttività, le relazioni con i clienti e la redditività. Utilizzando le nostre tecniche proprietarie di risoluzione dei conflitti, si sostiene il rafforzamento del team esecutivo, favorendo leader più rilassati, sicuri ed efficaci, uno stile di gestione sempre più ordinato, reattivo ed etico nonché migliori relazioni tra dirigenti, dipendenti e clienti. In caso di controversie tra datore di lavoro e lavoratore, le conciliazioni sindacali, previste dai contratti collettivi o dagli accordi in materia di lavoro, sono affidate anche ai sindacati e assicurano una procedura più semplice e poco formalizzata che evita il ricorso alla giustizia ordinaria e garantisce una maggioranza di accordi raggiunti.